Av studenter. För studenter.
SöderS grundar sitt arbete på en mängd olika dokument och riktlinjer antagna av högskolans studenter i form av Kårfullmäktige och SöderS styrelse. Här hittar du alla dessa pusselbitar som bygger vår organisation.

Följande hierarki gäller för SöderS styrdokument. Om några dokument motsäger varandra gäller det dokument som står högre i denna lista. Samtliga dokument utanför denna lista är underordnade samtliga dokument i den.

1. Stadga
2. Valordning
3. Fondstadga
4. Strategisk plan
5. Budget och verksamhetsplan
6. Organisationsplan och åsiktssamling
7. Policydokument

Punkterna 1-6 antas och ändras av kårfullmäktige. Policydokument antas och ändras av kårstyrelsen.

Stadgar

Stadgarna är SöderS största och övergripande ramverk och förklarar detaljerat organisationens syfte och verksamhet och hur den ska bedrivas och vilka som ska göra det.

Verksamhetsplan 2017/18

Verksamhetsplanen antas av Kårfullmäktige varje år och innehåller de delar som Södertörns högskolas studenter vill att studentkåren ska satsa lite extra på under året.

Fondstadga

Fondstyrelsen är den del av SöderS som föreningar och verksamheter kan begära ekonomiskt stöd ifrån till evenemang och liknande. De har separata stadgar från SöderS egna.

Grafisk profil

Den grafiska profilen är det dokument som förklarar hur SöderS ska kommunicera med vår målgrupp och innehåller allt ifrån typsnitt och färger till värdeord och syfte. Dokumentet är under revidering.

Policydokument

Arbetsplatspolicy

Etik- och miljöpolicy

Föreningspolicy

Jämlikhetspolicy

Medlemspolicy

Policy för studentinflytande

Principprogram

Principprogrammet är antaget av Kårfullmäktige och innehåller SöderS ställningstaganden i frågor rörande campus, utbildning och organisering av studenter. Dokumentet är under revidering.

Valordning

Valordningen reglerar val till SöderS kårfullmäktige och styr valnämndes arbete.

Organisationsplan

Organisationsplanen förklarar SöderS alla olika funktioner och sätter dem i sammanhang och relation till varandra och skapar en enhetlig organisation.